Trang thông tin điện tử tổng hợp
Việc gần 275.000 người lao động nhận BHXH một lần chỉ trong vài tháng đầu năm không đơn thuần là một con số thống kê. Đằng sau đó là nỗi lo cơm áo, sự bấp bênh việc làm và tâm lý "cầm chắc tiền trong tay" của không ít người lao động hiện nay. Nếu tình trạng này kéo dài, hệ lụy không chỉ dừng ở quyền lợi cá nhân mà còn tạo áp lực lớn lên hệ thống an sinh xã hội trong tương lai.
Nhiều năm qua, việc hạn chế rút BHXH một lần thường được đặt ra như mục tiêu quan trọng nhằm giữ chân người lao động ở lại hệ thống. Nhưng nếu chỉ nhìn người lao động như những người "thiếu tầm nhìn", chúng ta sẽ bỏ qua căn nguyên lớn nhất: họ không đủ sức chờ đợi. Một công nhân mất việc ở tuổi ngoài 40, tiền thuê trọ tăng, con cái học hành, cha mẹ đau bệnh… rất khó ưu tiên cho câu chuyện lương hưu sau vài chục năm nữa. Với họ, vài chục triệu đồng rút ra hôm nay đôi khi là tiền viện phí, tiền học, hay đơn giản là để cầm cự qua giai đoạn thất nghiệp.
Điều đáng suy nghĩ hơn là nhiều người lao động không tin mình có thể đi hết hành trình đóng BHXH. Thị trường lao động hiện nay đang trẻ hóa rất nhanh. Không ít doanh nghiệp ưu tiên lao động trẻ vì năng suất cao, chi phí thấp. Trong khi đó, lao động lớn tuổi đối diện nguy cơ mất việc nhưng lại khó tìm công việc mới có đóng BHXH. Khi tương lai việc làm bấp bênh, yêu cầu đóng bảo hiểm trong hàng chục năm trở thành mục tiêu quá xa vời.
Ở góc độ khác, theo các chuyên gia an sinh, chính mức hưởng lương hưu chưa thật sự tạo cảm giác bảo đảm cũng khiến người lao động đắn đo. Nhiều người tính toán rằng sau hàng chục năm đóng BHXH, khoản lương hưu nhận được vẫn chật vật trước chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ. Nếu tuổi già vẫn phải lo toan từng đồng, thì động lực giữ lại BHXH sẽ khó đủ mạnh.
Đáng lo hơn, làn sóng rút BHXH một lần đang khiến nhiều người tự đánh mất "tấm lưới an sinh" khi về già. Khi không còn sức lao động, không có lương hưu, không tích lũy, họ rất dễ rơi vào cảnh phụ thuộc gia đình hoặc trở thành gánh nặng xã hội. Đây không còn là câu chuyện cá nhân mà là vấn đề an sinh quốc gia.
Nếu không có giải pháp căn cơ, làn sóng rút BHXH một lần sẽ còn tiếp diễn. Và cái giá phải trả sẽ xuất hiện trong vài chục năm tới, khi một bộ phận lớn người già không có lương hưu, không tích lũy và phụ thuộc hoàn toàn vào gia đình hoặc trợ cấp xã hội.
Muốn giữ người lao động ở lại với BHXH, trước hết phải giữ được việc làm cho họ. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp duy trì lao động lớn tuổi, đào tạo lại kỹ năng, tạo việc làm linh hoạt cần được xem là ưu tiên. Song song đó, cần nâng chất lượng an sinh theo hướng thiết thực hơn: tăng mức hưởng tối thiểu, mở rộng hỗ trợ y tế, chăm sóc sức khỏe và các phúc lợi đi kèm cho người tham gia lâu dài.
Đặc biệt, cần thay đổi tư duy chính sách từ "ngăn người lao động rút BHXH" sang "tạo điều kiện để họ không muốn rút". Khi người lao động cảm thấy hiện tại được bảo vệ và tương lai đủ đáng tin, họ sẽ tự chọn ở lại với hệ thống an sinh.
Nguồn: NLĐO
Ngày 1/7/2026 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong tiến trình cải cách thể chế và hoàn thiện môi trường đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam. Theo chủ trương tiếp tục cắt giảm thủ tục hành chính, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh và tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhiều ngành, nghề kinh doanh có điều kiện được rà soát, tinh gọn hoặc bãi bỏ những quy định không còn phù hợp.
Không chỉ đóng vai trò hỗ trợ người lao động mất việc, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp còn là "tấm đệm" quan trọng của hệ thống an sinh. Tuy nhiên, những vi phạm được phát hiện thời gian qua cho thấy yêu cầu siết chặt quản lý, nâng cao tính tuân thủ đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Xây dựng Kế hoạch năm 2027 với các giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, hướng tới tăng trưởng nhanh, bền vững; Phấn đấu dự toán thu nội địa năm 2027 tăng 13 - 15%, thu từ hoạt động xuất nhập khẩu tăng 5 - 7%; Phân cấp cụ thể nguồn thu, tỷ lệ phân chia giữa ngân sách cấp tỉnh và ngân sách cấp xã...
Ngày 12/6, tại Khu công nghiệp Yên Quang (xã Thịnh Minh), UBND tỉnh Phú Thọ phối hợp với Tập đoàn Meiko Nhật Bản tổ chức Lễ khởi công Dự án Nhà máy sản xuất, chế tạo vi mạch điện tử Meiko Yên Quang.
Ngày 11/6, Vietjet và Tổng cục Du lịch Thái Lan (TAT) đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược nhằm thúc đẩy du lịch, tăng cường kết nối hàng không và giao lưu văn hoá quốc tế. Sự kiện ký kết diễn ra trước sự chứng kiến của Phó Thủ tướng Suphajee Suthumpun và Bộ trưởng Du lịch và Thể thao Surasak Phancharoenworakul của Vương quốc Thái Lan.
0909299288
phapluat.dnvn@gmail.com
