Nhân dịp Xuân Bính Ngọ, phóng viên Nhân lực Nhân tài Việt đã có cuộc trò chuyện cùng Tiến sỹ Trần Bá Kiên, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương (HCCP) về hành trình đổi mới và phát triển của nhà trường trong năm 2026.
Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương - HCCP – ngôi trường hơn nửa thế kỷ bền bỉ đào tạo nhân lực dược cho đất nước – đang chuyển mình theo hướng đa ngành, đa lĩnh vực, mở rộng hệ sinh thái đào tạo và dịch vụ chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp theo hướng hiện đại, nhưng vẫn giữ trọn “cốt cách Dược” chỉn chu, chuẩn mực và giàu tính nhân văn.
PV: Thưa thầy, bước sang năm 2026, HCCP sẽ hướng đến những tiềm năng phát triển nào để tiếp tục khẳng định vị thế trong lĩnh vực đào tạo của mình?
Tiến sỹ Trần Bá Kiên: Năm 2026, HCCP tiếp tục phát triển từ nền tảng cốt lõi là đào tạo Dược, đồng thời mở rộng sang các ngành chuyên sâu của ngành Dược (Dược cộng đồng; Dược học dược liệu cổ truyền; kỹ thuật kiểm nghiệm thuốc; kỹ thuật Dược…) và các lĩnh vực liên quan đến chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sức khỏe chủ động (ngành Quản lý, huấn luyện sức khỏe; Công nghệ thực phẩm - Dược phẩm…).
Định hướng này được xây dựng trên cơ sở đánh giá nhu cầu thực tế của xã hội, không phải xu hướng ngắn hạn. Nhà trường đặt mục tiêu đào tạo người học giỏi chuyên môn, có khả năng thích ứng linh hoạt với thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.
PV: Một trong những điểm nhấn được nhắc đến nhiều trong các hoạt động của nhà trường năm 2025 là chương trình đào tạo 9+, thầy có thể chia sẻ rõ hơn?
Tiến sỹ Trần Bá Kiên: Hệ Trung cấp nghề kết hợp văn hóa THPT 9+ là cánh cửa dành cho học sinh tốt nghiệp THCS. Các em vừa học nghề, vừa hoàn thiện chương trình văn hóa, rút ngắn thời gian học tập và sớm hình thành nghề nghiệp tương lai. Đây là mô hình đào tạo thực hành, thiết thực, không nặng tính hàn lâm.
Hiện, nhà trường triển khai hai ngành cho hệ 9+: Công nghệ thực phẩm – Dược phẩm và Tiếng Hàn Quốc và trong năm tới sẽ mở rộng thêm các mã ngành mới là Chăm sóc sắc đẹp, Công nghệ thông tin và Tin học ứng dụng. Chương trình đào tạo được xây dựng theo chuẩn năng lực nghề nghiệp, với sự tham gia của doanh nghiệp ngay từ quá trình đào tạo. Chúng tôi vẫn giữ những giá trị cốt lõi là nghiêm túc, chuẩn mực và kỷ luật; nhưng cách triển khai linh hoạt, hiện đại và mở hơn. Năm 2025 là bước khởi động quan trọng và trong năm 2026, HCCP sẽ đẩy mạnh tuyển sinh để phát triển mạnh mẽ loại hình đào tạo này.
PV: Ngoài đào tạo, HCCP đang phát triển mạnh mẽ hệ sinh thái dịch vụ và nghiên cứu. Đó có phải là hướng đi chiến lược?
Tiến sỹ Trần Bá Kiên: Đúng vậy! HCCP không chỉ là nơi học, mà còn là môi trường làm việc và sáng tạo chuyên nghiệp. Nhà trường đang đầu tư mạnh vào hệ sinh thái dịch vụ và nghiên cứu, trong đó nổi bật là Trung tâm Thực hành kiểm nghiệm thuốc - mỹ phẩm - thực phẩm; Trung tâm Nghiên cứu, kinh doanh dược; Trung tâm Chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp.
Đây là lợi thế rất đặc thù, mà không nhiều cơ sở đào tạo kể cả bậc đại học xây dựng được. Sinh viên nhà trường được học và thực hành ngay trong môi trường thật, tham gia vào các quy trình chuẩn ngành. Điều này giúp các em vừa nắm vững chuyên môn, vừa hiểu nhịp vận hành của thị trường. Chúng tôi lựa chọn con đường kết hợp giữa kỷ luật nghề nghiệp nghiêm cẩn và tư duy ứng dụng thực tiễn, để người học bước ra đời với tâm thế tự tin, vững vàng.
Xuân gõ cửa từng nhà, từng người, trong nhịp chuyển mình của giáo dục nghề nghiệp, HCCP đang bước đi vững vàng: Giữ gốc – mở lối – kiến tạo giá trị bền lâu. Theo Tiến sỹ Trần Bá Kiên, một thương hiệu giáo dục không chỉ được làm nên bằng tên gọi, mà bằng niềm tin gửi gắm qua từng thế hệ sinh viên trưởng thành bước ra đời, giàu bản lĩnh và lòng nhân ái với cộng đồng.
PV: Được biết, HCCP cũng chú trọng nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế. Điều này mang lại giá trị gì cho sinh viên và giảng viên, thưa thầy?
Tiến sỹ Trần Bá Kiên: Với HCCP, nghiên cứu khoa học không phải là điều xa lạ hay xa vời. Nhà trường đang triển khai nhiều đề tài cấp tỉnh, trong đó chú trọng nghiên cứu phát triển dược liệu và bảo tồn các nguồn gen quý trên địa bàn. Song song với đó, HCCP đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp để cùng giải quyết các vấn đề thực tiễn trong lĩnh vực dược, dược mỹ phẩm và chăm sóc sức khỏe, biến kết quả nghiên cứu thành giá trị ứng dụng. Đồng thời, nhà trường mở rộng hợp tác quốc tế, trao đổi học thuật và tiếp nhận các mô hình đào tạo tiên tiến.
Điểm đáng chú ý là sinh viên không đứng ngoài hoạt động nghiên cứu. Các em được tham gia trực tiếp vào đề tài của giảng viên và phát triển thành khóa luận tốt nghiệp của mình, qua đó tiếp cận dữ liệu thật, sản phẩm thật và yêu cầu nghề nghiệp thực tế. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng một môi trường học thuật năng động, nơi thầy cô không ngừng đổi mới, còn sinh viên luôn được truyền cảm hứng khám phá. Bởi tri thức cũng như mùa xuân chỉ thực sự tươi mới khi được nuôi dưỡng liên tục.
PV: Theo thầy, lợi thế lớn nhất của thương hiệu HCCP trong giai đoạn hiện nay là gì?
Tiến sỹ Trần Bá Kiên: Đó là uy tín được xây dựng, bồi đắp từ thời gian và con người. Hơn 60 năm đào tạo nhân lực Dược cho đất nước không chỉ là một con số, mà còn là trách nhiệm và danh dự. HCCP có đội ngũ giảng viên tâm huyết, hệ thống thực hành bài bản, chương trình đào tạo bám sát chuẩn nghề nghiệp và nhu cầu xã hội. Chúng tôi không ồn ào mà bền bỉ, không chạy theo sự hào nhoáng, phô trương hình thức mà luôn giữ chuẩn mực. Quan trọng hơn cả, nhà trường kiên định với giá trị giáo dục nghiêm túc, nhân văn và gắn với phục vụ cộng đồng.
PV: Nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc, thầy muốn gửi gắm điều gì tới học sinh – sinh viên và phụ huynh?
Tiến sỹ Trần Bá Kiên: Tết là thời khắc để mỗi người nhìn lại hành trình đã qua và chuẩn bị cho chặng đường phía trước. Tôi chỉ muốn nhắn nhủ với các em học sinh sinh viên: Hãy lựa chọn một con đường tử tế và kiên trì theo đuổi. Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe luôn có vẻ đẹp riêng, vì nó gắn với niềm tin, hy vọng và sự bình an của cộng đồng.
Với các bậc phụ huynh, xin hãy yên tâm rằng, HCCP luôn giữ vững giá trị truyền thống trong định hướng phát triển hiện đại. Nhà trường sẽ đồng hành cùng các em, không chỉ trong nghề nghiệp hôm nay, mà còn trên con đường xây dựng tương lai lâu dài và bền vững.
Nguồn: NLNTV
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang được giao nhiệm vụ cùng Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu để điều chỉnh, xây dựng đề án tổng thể về tiền lương. Đây là cơ sở rất quan trọng để tính toán lại vị trí việc làm, số người làm việc.
Thông tin từ Bộ Nội vụ, Bộ này đang dự thảo Nghị quyết của Quốc hội quy định cơ chế, chính sách đặc biệt về công tác thu hút, trọng dụng nhân tài, trong đó có đề xuất thu nhập từ tiền lương, tiền thưởng của nhân tài và cộng sự được miễn thuế thu nhập cá nhân trong thời hạn 5 năm kể từ khi phát sinh thu nhập.
Chọn được cán bộ có năng lực đã khó, đánh giá đúng và sử dụng hiệu quả cán bộ còn khó hơn. Bởi năng lực, bản lĩnh và trách nhiệm của mỗi người chỉ thực sự được kiểm chứng qua thực tiễn, nhất là khi đảm nhận những nhiệm vụ mới, việc khó. Đây cũng là yêu cầu đặt ra trong đổi mới công tác cán bộ, nhằm phát huy thực tài, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị quyết số 336/NQ-CP ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Ngày 23/10, tại Trường quay S1 - Cục Truyền thông Công an nhân dân (CAND) đã diễn ra Hội thảo chuyên đề “Dữ liệu và công nghệ số: Nền tảng an toàn cho báo chí CAND”. Sự kiện là một trong những hoạt động có ý nghĩa trong khuôn khổ Liên hoan Truyền hình, Phát thanh, Điện ảnh Công an nhân dân lần thứ XV diễn ra từ ngày 22/10 đến ngày 27/10/2026 tại Thủ đô Hà Nội.