Trang thông tin điện tử tổng hợp
Theo khảo sát nền tảng tuyển dụng Joboko, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự bứt phá mạnh mẽ của nhóm việc làm yêu cầu tiếng Trung, cả về nhu cầu tuyển dụng lẫn mức thu nhập.
Thống kê trên gần 582.000 tin tuyển dụng, Joboko cho biết trong năm 2025 có gần 13.000 việc làm mới yêu cầu tiếng Trung, tăng gần 50% so với năm 2024 và tăng tới 95% so với năm 2023. Tốc độ này vượt xa các ngoại ngữ khác, vốn chỉ tăng quanh mức 20%. Nhu cầu tuyển dụng tiếng Trung hiện cao gấp đôi tiếng Nhật và 5,5 lần tiếng Hàn.
Đáng chú ý, nhiều ứng viên biết tiếng Trung dù ít năm kinh nghiệm vẫn được trả lương tương đương, thậm chí cao hơn nhân sự cấp cao ở các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ - điều hiếm gặp trên thị trường lao động. Trong các ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, mức lương của lao động biết tiếng Trung cao hơn 10-40% so với vị trí tương đương.
Xu hướng tuyển dụng nhân sự biết tiếng Trung được dự báo sẽ kéo dài ít nhất 3 năm tới
Cụ thể, với người có dưới một năm kinh nghiệm, mức lương lao động biết tiếng Trung dao động 12-18 triệu đồng/tháng, trong khi vị trí không yêu cầu ngoại ngữ chỉ 8-12 triệu đồng. Nhân viên kỹ thuật biết tiếng Trung hưởng lương 15-26 triệu đồng, cao gấp rưỡi so với mặt bằng chung. Riêng nhóm pre-sales, mức thu nhập có thể cao hơn 50-120%, đạt 18-42 triệu đồng/tháng.
Ở khối kỹ thuật - sản xuất, nhân viên QC tiếng Trung tiếp tục dẫn đầu về thu nhập. Lao động có 1-3 năm kinh nghiệm đạt mức lương từ 13-30 triệu đồng, trong khi QC thông thường chỉ 9-12 triệu đồng. Mức này tương đương lương kỹ sư cơ điện trên 5 năm kinh nghiệm và cao gấp 1,5-2 lần nhân viên quản lý chất lượng.
Tương tự, tại nhóm hành chính – văn phòng – nhân sự, trợ lý biết tiếng Trung dưới một năm kinh nghiệm có thu nhập 12-16 triệu đồng, còn nhóm 1-3 năm kinh nghiệm đạt 13-17 triệu đồng, chỉ xếp sau trợ lý giám đốc và tổng giám đốc.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tiếng Trung tập trung chủ yếu ở khu vực phía Bắc, nơi các doanh nghiệp FDI Trung Quốc gia tăng đầu tư. Riêng Bắc Ninh hiện có hơn 26.000 doanh nghiệp, thu hút trên 820.000 lao động. Ba tháng đầu năm 2026, các nhà máy dự kiến cần khoảng 60.000 lao động, trong đó khoảng 10.000 vị trí yêu cầu tiếng Trung, chủ yếu làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp.
Joboko nhận định, việc thành thạo tiếng Trung không chỉ mở rộng cơ hội nghề nghiệp mà còn giúp cải thiện đáng kể thu nhập, khi doanh nghiệp sẵn sàng chi trả cao để đảm bảo hiệu quả giao tiếp và vận hành. Xu hướng này được dự báo sẽ kéo dài ít nhất 3 năm tới.
Nguồn: NLĐO
Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) được xếp hạng là thương hiệu có sức mạnh đứng đầu trong tất cả các nhà mạng viễn thông trên thế giới, với chỉ số Sức mạnh Thương hiệu (Brand Strength Index - BSI) đạt 89,9/100 và xếp hạng AAA+, mức cao nhất theo thang đánh giá của Brand Finance, công ty định giá thương hiệu hàng đầu thế giới.
Trước quy định mới về cơ cấu cổ đông dự kiến áp dụng từ năm 2026, nhiều doanh nghiệp bảo hiểm cho rằng việc đáp ứng các tiêu chí hiện hành còn gặp khó khăn. Vì vậy, các doanh nghiệp kiến nghị lùi thời điểm thực hiện để có thêm thời gian chuẩn bị.
Năm 2026, Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 4.066 tỷ đồng, gấp 2,7 lần kết quả năm 2025, tương đương tăng 169%.
Năm 2026 đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của nông nghiệp Hải Phòng. Không còn là những mảnh vườn nhỏ lẻ, thành phố Cảng đã hình thành nên những "vành đai xanh" công nghệ cao, cung ứng nguồn nông sản sạch không chỉ cho nội đô mà còn vươn tầm xuất khẩu.
Theo đại diện nhiều doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam, biến động tại Trung Đông có thể biến nguy nan thành cơ hội và hiện đã xuất hiện những tín hiệu tích cực.
0909299288
phapluat.dnvn@gmail.com
