Trang thông tin điện tử tổng hợp
Ngày 1-1, một lãnh đạo LĐLĐ TPHCM cho biết, liên quan đến việc Công ty TNHH Panko Vina ở phường Bến Cát thông báo chấm dứt hoạt động trước Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, LĐLĐ sẽ có các chính sách hỗ trợ cho hơn 2.600 công nhân đang làm việc ở đây.
Các kiến nghị của công nhân Công ty Panko Vina cơ bản đã được doanh nghiệp giải quyết thỏa đáng
Dự kiến, qua Tết Dương lịch 2026, LĐLĐ sẽ chi tiền hỗ trợ bằng hình thức chuyển khoản trực tiếp cho anh chị em công nhân, số tiền hỗ trợ sẽ theo quy định về chi chăm lo Tết dành cho đối tượng là công nhân lao động trên địa bàn.
Tất cả công nhân Công ty TNHH Panko Vina đều được hỗ trợ, số tiền này tuy không lớn nhưng thể hiện được sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn dành cho người lao động gặp khó khăn.
Theo thống kê ban đầu, đến nay đã có khoảng 10 DN trên địa bàn và khu vực lân cận đăng ký tiếp nhận toàn bộ công nhân của Công ty TNHH Panko Vina sau khi DN hoàn tất các đơn hàng còn lại.
Trước đó, ngày 30-12, Công ty TNHH Panko Vina chính thức thông báo công ty mẹ tại Hàn Quốc đã đồng ý chi trả thưởng tháng lương thứ 13 cho toàn bộ hơn 2.600 công nhân đang làm việc tại nhà máy. Thời điểm chi trả sẽ được DN thông báo cụ thể vào ngày 10-1-2026.
Trường Trung cấp Nghề nghiệp vụ Bình Dương cũng đã quyết định giảm 50% học phí để hỗ trợ họ học nghề, chuyển đổi việc làm.
Trường hợp của Công ty TNHH Panko Vina dù ngưng hoạt động do gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, song quyền lợi của người lao động vẫn được giải quyết thỏa đáng.
Cụ thể, sau khi doanh nghiệp thông báo ngừng hoạt động vào ngày 23-12, chỉ một ngày sau, Công đoàn và người lao động đã gửi 6 kiến nghị đến Ban Giám đốc công ty.
Qua quá trình đối thoại, đến ngày 29-12, người lao động rút lại còn 3 kiến nghị trọng tâm, gồm: Bảo đảm chế độ thai sản đối với lao động nữ; chi trả lương tháng thứ 13; thông báo rõ thời gian chi trả lương tháng 1 và tiền thưởng tháng 13.
Kết quả làm việc cho thấy các yêu cầu của người lao động đều được doanh nghiệp chấp thuận, tạo sự đồng thuận và ổn định tâm lý công nhân trong giai đoạn nhạy cảm hiện nay.
Nguồn: NLĐO
Chiều 15/6, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu chủ trì cuộc họp về 3 dự án Luật: Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật; Luật Hoà giải ở cơ sở sửa đổi; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước.
Ngày 1/7/2026 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong tiến trình cải cách thể chế và hoàn thiện môi trường đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam. Theo chủ trương tiếp tục cắt giảm thủ tục hành chính, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh và tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhiều ngành, nghề kinh doanh có điều kiện được rà soát, tinh gọn hoặc bãi bỏ những quy định không còn phù hợp.
Không chỉ đóng vai trò hỗ trợ người lao động mất việc, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp còn là "tấm đệm" quan trọng của hệ thống an sinh. Tuy nhiên, những vi phạm được phát hiện thời gian qua cho thấy yêu cầu siết chặt quản lý, nâng cao tính tuân thủ đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Xây dựng Kế hoạch năm 2027 với các giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, hướng tới tăng trưởng nhanh, bền vững; Phấn đấu dự toán thu nội địa năm 2027 tăng 13 - 15%, thu từ hoạt động xuất nhập khẩu tăng 5 - 7%; Phân cấp cụ thể nguồn thu, tỷ lệ phân chia giữa ngân sách cấp tỉnh và ngân sách cấp xã...
Ngày 12/6, tại Khu công nghiệp Yên Quang (xã Thịnh Minh), UBND tỉnh Phú Thọ phối hợp với Tập đoàn Meiko Nhật Bản tổ chức Lễ khởi công Dự án Nhà máy sản xuất, chế tạo vi mạch điện tử Meiko Yên Quang.
0909299288
phapluat.dnvn@gmail.com
